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DICAS DE LEITURA

Pedagogia Empresarial: Atuação do Pedagogo na Empresa-Amelia Escotto do Amaral Ribeiro

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Jogos de Empresa - Maria Rita Gramigna-Jogos para atendimento ao cliente - Peggy Carlaw

Pedagogia Institucional - Fatores Humanos na organizações - Francisco Nunes Sobrino

Educação Corporativa - um avanço na gestão integrada de Desenvolvimento Humano - Ana C Athayde da Costa

Educação estratégica nas organizações - Elizabeth Ayres Gikian

O PEDAGOGO EMPRESARIAL : O QUE FAZ

Pedagogo Empresarial: RESPONSABILIDADES

1. Conhecer as soluções para as questões que envolvem a produtividade das pessoas humanas, o objetivo de toda Empresa.
2. Conhecer e trabalhar na direção dos objetivos particulares da Empresa onde trabalha.
3. Conduzir as pessoas que trabalham na Empresa, dirigentes e funcionários, na direção dos objetivos definidos, humanos e empresariais.
4. Promover as condições necessárias (treinamentos, eventos, reuniões, festas, feiras, exposições, excursões), para o desenvolvimento integral das pessoas, influenciando-as
   positivamente (processo educativo), com o objetivo de otimizar a produtividade.
5. Aconselhar, de prefêrencia por escrito, sobre as condutas mais eficazes das chefias para com os funcionários e destes para com as chefias, a fim de favorecer o desenvolvimento da produtividade empresarial.
6. Conduzir o relacionamento humano na Empresa, através de ações, que garantam a manutenção do ambiente positivo e agradável, estimulador da produtividade.

PEDAGOGIA EMPRESARIAL : O QUE É

A Pedagogia é a ciência que estuda e aplica doutrinas e princípios visando um programa de ação em relação à formação, aperfeiçoamento e estímulo de todas as faculdades da personalidade das pessoas, de acordo com ideais e objetivos definidos.

Pedagogia empresarial designa as atividades de estimulo ao desenvolvimento profissional e pessoal realizadas dentro das empresas. o termo foi cunhado pela professora Maria Luiza Marins Holtz.

A Pedagogia e a Empresa fazem um casamento perfeito. Ambas tem objetivo semelhante em relação às pessoas, principalmente nos tempos atuais.

PEDAGOGIA EMPRESARIAL : O TERMO

O termo Pedagogia Empresarial foi empregado pela primeira vez no início da década de 80, quando surgiram alguns poucos cursos universitários sobre a matéria. O enfoque da Pedagogia Empresarial foi, em princípio, o Treinamento e Desenvolvimento (T&D) de pessoal nas organizações empresariais. Estudos e pesquisas realizados na época demonstraram que o treinamento, na fase do planejamento e programação, tinha um caráter didático no que tange à estruturação dos cursos, à formulação dos objetivos, à seleção de conteúdo e recursos instrucionais e métodos de avaliação. Incluía, também, a seleção de treinandos e instrutores.

Esse é o campo de Pedagogia e, a partir deste momento, fica cunhado o termo Pedagogia Empresarial para designar todas as atividades que envolviam cursos, projetos e programas de T&D.

OBJETIVO DESTE BLOG

Olá! Este é um novo canal para socialização da Pedagogia Empresarial. O objetivo é disponibilizar informações diversas, mensagens reflexivas, textos, artigos , pensamentos , links, dicas , livros direcionados à todos que tenham interesse no tema.